Il “divario di promozione di genere” alimenta la disuguaglianza di ricchezza, afferma un professore di Yale
Progressi verso la riduzione del divario retributivo di genere è in gran parte in stallo, in parte a causa di quello che i ricercatori chiamano “divario nella promozione di genere”. “Le donne hanno tassi di promozione notevolmente inferiori rispetto agli uomini nella stessa azienda, più o meno nella stessa posizione”, ha affermato mercoledì Kelly Shue, … Leggi tutto